社内の取組み
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定
月例会
月に1回
全社員が食堂に集合し
下記についての共有を行う
全社員が食堂に集合し
下記についての共有を行う
・業績の周知
・技術説明
・意識・考え方の共有 など
・技術説明
・意識・考え方の共有 など
安全衛生委員会（社内共有）
部署の代表者が集まり安全に対する情報の共有、社内の5Sパトロールの結果及び改善報告などを行う
職場懇談会（部署内共有）
各部署のメンバーが全員集まり安全衛生委員会であった情報を共有する。
気になっていること、思っていることなどを自由に話し合いを行う
快適な職場作り活動
・ストレスチェックによる検討会⇒職場改善
・職場懇談会⇒意見交換
・投書箱⇒社員が要望などを会社へ伝える
など
・職場懇談会⇒意見交換
・投書箱⇒社員が要望などを会社へ伝える
など
健康経営の取り組みについて
当社では、従業員が健康で長く働ける職場を目指して、健康経営に取り組んでいます。
また、継続的な取り組みが評価され、経済産業省が運営する「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」の認定を受けています。
